6月18日上午,半岛bandao体育官方化学集团顺利召开2024年人才发展项目结项会议,集团董事长、各公司总经理以及各高管领导出席会议,人才发展项目项目组外部专家、“经营班”、“骨干班”、“新锐班”学员悉数参加会议。
【结项汇报】
公司副总经理王萍做项目概况总结
王萍经理从项目回顾与成果、经验总结与分享、未来展望与计划三个方面,对人才发展项目的整体运营进行了总结,她提到,人才发展项目的启动,是我们意识到了人才梯队的打造,是公司加快高质量发展的内在要求,也是公司应对更加激烈市场竞争的关键资源,更是公司可持续发展的必然选择。未来,我们将继续深化人才发展项目的实施成果,继续坚持以客户为中心,注重员工的实际需求和发展潜力,为员工提供更加精准化、个性化的学习成长和发展机会。
“经营班”项目成员做成果发表
“经营班”学员代表做成长报告
“骨干班”项目成员做成果发表
“骨干班”学员代表做成长报告
历时一年,三个班级以集中受训为基础,以能力提升为目标,实行学战交替、滚动练习的模式,通过一系列的学习培训、研讨实践、读书提智、业绩改善,提升了高管团队的经营意识和能力,培养和识别了更加优秀的初、中级管理者,项目的实施不仅提高了员工的专业素质和综合能力,也增强了团队的凝聚力和向心力,新锐力量人才工程的实施更为公司未来发展建设优质的“人才蓄水池”打下良好基础。
【竞赛结果】
“经营班”三组荣获“优秀小组”奖
“骨干班”四组荣获“优秀小组”奖
【结业证书颁发】
“经营班”学员顺利结业
“骨干班”学员顺利结业
最后,董事长做总结发言,他从市场竞争日趋激烈,行业内卷严重,以及技术创新能力不足等方面,分析了当前面临的各项挑战,他强调:未来,我们需要更加关注全球发展政策和市场环境的变化,围绕公司发展的战略目标,进行业务的延伸和调整,一是加强人才战略的实施,二是推动技术创新和产业升级,三是加强市场研究和拓展,四是强化员工队伍建设和协作。
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